Interimsmanagement (Management auf Zeit)

Wir unterstützen Sie auf Ihrem Weg, indem wir Ihren Personalengpass auf Führungsebene und im Kaderbereich qualifiziert überbrücken.   Interimsmanagement


 
Ihr Vorteil

  • Relevante Managementerfahrung in der Linie
  • Grosse Fach- und Führungskompetenz
  • Proaktive Handlungsweise
  • Unabhängigkeit
  • Kein zeit- und kostenaufwendiges Einstellungsverfahren
  • Schnelle Verfügbarkeit
  • Schneller Know-How Transfer mit schnell wirksamer Unterstützung
  • Einfache Abrechnung; nur Anwesenheit wird bezahlt, keine Personalnebenkosten
  • Einfacher Austritt
  • Zukünftige Option einer Stellvertretung


Mögliche Funktionen

  • Leitung zentrale Dienste
  • Finanzchef/-in
  • CFO
  • Leitung Finanz- und Rechnungswesen
  • Personalleitung


Unsere Lösungsansätze

  • Rasche und effiziente Vorgehensweise
  • Übernahme von Ergebnisverantwortung für die Aufgaben
  • Hinweis auf allfällige Prozessoptimierungen
  • Unterstützung bei einer möglichen Rekrutierung
  • Flexibles Pensum
  • Beendigung der Zusammenarbeit, sobald Ihre Organisation wieder voll funktionsfähig ist